Ministério da Defesa Nacional | Termos de utilização

1. Geltungsbereich

1.1 Diese Nutzungsbedingungen gelten für die Nutzung der online Präsentationsplattform für Mitarbeiterangebote (nachfolgend „Plattform“) durch Nutzer.

1.2 Anbieter und Betreiber der Plattform ist die corporate benefits Germany GmbH, Schiffbauerdamm 40, 10117 Berlin (nachfolgend „corporate benefits“).

1.3 Diese Nutzungsbedingungen gelten ausschließlich. Entgegenstehende oder abweichende Geschäftsbedingungen der Nutzer werden nicht anerkannt, es sei denn, corporate benefits hat ihrer Geltung ausdrücklich zugestimmt.

2. Registrierung, Vertragsschluss, Speicherung des Vertragstextes und Vertragssprache

2.1 Die Nutzung der Plattform setzt eine Registrierung durch den Nutzer und die Einrichtung eines Nutzerkontos voraus. Die Bereitstellung der Plattform für den Nutzer erfolgt für diesen unentgeltlich.

2.2 Die Registrierung erfordert die Angabe einer dauerhaft genutzten E-Mail-Adresse. Die Angabe einer sogenannten "Wegwerf-Adresse", die nur temporäre Gültigkeit hat, ist ausdrücklich untersagt. Derartige Adressen werden nach dem "Wegwerfen" an neue Nutzer vergeben, wodurch unberechtigte Personen Zugang zum Konto der Teilnehmer erhalten könnten.

2.3 Nach dem Absenden des online Anmeldeformulars durch den Nutzer schickt corporate benefits dem Nutzer an die angegebene E-Mail-Adresse einen Aktivierungscode zu. Diese Zusendung stellt ein Angebot von corporate benefits an den Nutzer zum Abschluss eines Nutzungsvertrages über die Plattform auf Grundlage dieser Nutzungsbedingungen dar. Die Annahme dieses Angebots seitens des Nutzers und damit auch der Vertragsschluss erfolgen durch die Eingabe des Aktivierungscode auf der Plattform.

2.4 Der Vertrag, d.h. die Anmeldung des Nutzers wird von corporate benefits gespeichert, ist für den Nutzer jedoch nicht zugänglich. Der Nutzer kann jedoch die zu seinem Nutzerkonto hinterlegten Daten jedoch über den Menüpunkt „Meine Daten“ in seinem Nutzerprofil auf der Plattform einsehen. Der Nutzer kann darüber hinaus die Nutzungsbedingungen jederzeit, über den auf der Plattform vorgehaltenen Link „Nutzungsbedingungen“ aufrufen, ausdrucken, sowie herunterladen bzw. speichern, allerdings stets nur in der aktuellen Fassung. Ältere Fassungen werden nicht auf der Plattform bereitgehalten.

2.5 Der Vertragsschluss kann in deutscher oder in englischer Sprache erfolgen.

2.6 Um die Plattform nutzen zu dürfen müssen Nutzer mindestens 16 Jahre alt sein oder eine Einwilligung ihrer Eltern bzw. Sorgeberechtigten bereitstellen.

3. Zugang und Nutzung der Plattform

3.1 Die Angebote auf der Plattform richten sich ausschließlich an Mitarbeiter von Unternehmen, die eine entsprechende Vereinbarung mit corporate benefits geschlossen haben. Personen, die diese Voraussetzungen nicht erfüllen, ist die Nutzung der Plattform nicht gestattet.

3.2 Die Angebote richten sich außerdem ausschließlich an Nutzer, die die Angebote oder die Gutschein- oder Rabattcodes als Verbraucher i.S.d. § 13 BGB nutzen. Die Nutzung der Angebote oder der Gutschein- oder Rabattcodes zu gewerblichen Zwecken, insbesondere zur geschäftsmäßigen Weiterveräußerung von rabattiert erworbenen Waren ist untersagt. corporat benefits weist darauf hin, dass Verstöße gegen diese Beschränkungen zu Schadensersatzansprüchen auch seitens der Anbieter führen können.

3.3 Der Nutzer ist im Falle eines schuldhaften Verstoßes gegen die Regelung in Ziff. 3.2, Satz 2 verpflichtet, an corporate benefits eine Vertragsstrafe in Höhe von 500,00 EUR pro Verstoß, in Summe jedoch nicht mehr als 5.000,00 EUR zu zahlen. Weitergehende Schadensersatzansprüche von corporate benefits bleiben hiervon unberührt, wobei jedoch eine Anrechnung der Vertragsstrafe auf etwaige Schadensersatzansprüche von corporate benefits stattfindet.

3.4 Der Nachweis der Berechtigung zur Nutzung der Plattform nach Ziff. 3.1 erfolgt durch die Eingabe einer E-Mail-Adresse unter der jeweiligen Unternehmens Domain oder durch die Eingabe eines Codes, der dem Unternehmen zur vertraulichen Weitergabe ausschließlich an seine Mitarbeiter überlassen wurde. corporate benefits behält sich vor, die unbefugte Nutzung solcher Codes durch Nichtberechtigte zur Anzeige zu bringen.

3.5 Der Nutzer ist verpflichtet, es corporate benefits unverzüglich anzuzeigen, wenn er als Mitarbeiter aus dem Unternehmen ausscheidet, als dessen Beschäftigter er ursprünglich den Zugriff auf die Plattform erhalten hat. Mit dem Ausscheiden aus dem Unternehmen erlischt auch die Berechtigung des Nutzers zur Nutzung der Plattform.

3.6 Nutzer dürfen ihre Zugangsdaten nicht an andere Personen weiter geben. Sie müssen ihre Zugangsdaten geheim halten. Für den Fall, dass ein Nutzer Kenntnis davon erhält, dass Dritte Kenntnis von seinen Zugangsdaten erhalten haben, ist er verpflichtet, seine Zugangsdaten unverzüglich zu ändern. Der Nutzer ist außerdem verpflichtet, corporate benefits umgehend zu informieren, wenn es Anhaltspunkte dafür gibt, dass sein Nutzerkonto von Dritten missbraucht wurde.

4. Vertraulichkeit der Angebote und Vertragsstrafe

4.1 Die Angebote und Konditionen auf der Plattform basieren auf Großkunden- und Firmenkonditionen, die die jeweiligen Anbieter nur den berechtigten Nutzern der Plattform gewähren wollen. Die Angebote und Konditionen dürfen daher nur dem berechtigten Nutzerkreis der Plattform zugänglich gemacht werden.

4.2 Die Angebote und Konditionen sowie die Gutschein- oder Rabattcodes sind streng vertraulich und dürfen nicht an Dritte kommuniziert werden. Sie stellen ein Geschäftsgeheimnis von corporate benefits dar. Es ist insbesondere auch untersagt, Screenshots von Angeboten und Konditionen zu machen und diese im Internet zu verbreiten.

4.3 Es ist dem Nutzer ausdrücklich untersagt, Gutschein- oder Rabattcodes, die er über die Plattform erlangt, an Dritte weiter zu geben. Insbesondere ist die Veröffentlichung solcher Gutschein- oder Rabattcodes im Internet oder der Verkauf solcher Gutschein- oder Rabattcodes über Internetplattformen verboten.

4.4 Der Nutzer ist im Falle eines schuldhaften Verstoßes gegen die Regelung in Ziff. 4.3 verpflichtet, an corporate benefits eine Vertragsstrafe in Höhe von 100,00 EUR pro Verstoß, in Summe jedoch nicht mehr als 400,00 EUR zu zahlen. Weitergehende Schadensersatzansprüche von corporate benefits bleiben hiervon unberührt, wobei jedoch eine Anrechnung der Vertragsstrafe auf etwaige Schadensersatzansprüche von corporate benefits stattfindet.

4.5 corporate benefits behält sich das Recht vor, den Nutzer bei Verstößen gegen die Regelungen in dieser Ziff. 4 von der weiteren Nutzung der Plattform auszuschließen.

4.6 corporate benefits weist darauf hin, dass Verstöße gegen die Regelungen in dieser Ziff. 4 rechtlich verfolgt werden und dass Verstöße gegen das Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen strafbar sein können (siehe § 23 GeschGehG).

5. Rolle von corporate benefits

5.1 Auf der Plattform präsentieren verschiedene Anbieter Waren und Dienstleistungen, Gutscheincodes, Rabattcodes, Vergünstigungen o.ä. für Mitarbeiter von Unternehmen oder Mitglieder von Verbänden oder Vereinen, die der Nutzer dann außerhalb der Plattform auf den eigenen Internetseiten der Anbieter erwerben bzw. einlösen kann. corporate benefits stellt lediglich die Plattform als Rahmen für die Präsentation der Angebote durch die Anbieter bereit. corporate benefits ist nicht selbst Anbieter der präsentierten Angebote.

5.2 Verträge über den Erwerb von Waren oder sonstigen Leistungen werden gegebenenfalls außerhalb der Plattform zwischen dem Nutzer und den Anbietern geschlossen.

5.3 Für die Inhalte der Angebote auf der Plattform sind allein die jeweiligen Anbieter verantwortlich. corporate benefits nimmt keine Überprüfung der Angebote vor. Daher kann corporate benefits auch keine Gewähr für die Richtigkeit der Angaben der Anbieter oder deren Leistungsfähigkeit übernehmen.

6. Beendigung des Nutzungsvertrages, Einstellung, Einschränkung oder Änderung des Angebotes und Löschung des Nutzerkontos

6.1 Der Nutzer kann den Nutzungsvertrag jederzeit ohne Angabe von Gründen durch Löschung seines Nutzerkontos über den Menüpunkt „Zugang löschen“ in seinem Nutzerprofil beenden oder den Nutzungsvertrag durch Mitteilung an corporate benefits in Textform (E-Mail, Fax oder Brief) ohne Einhaltung einer Frist kündigen.

6.2 corporate benefits ist berechtigt die kostenfreie Bereitstellung der Plattform jederzeit einzustellen, einzuschränken oder zu ändern. Darüber hinaus ist corporate benefits jederzeit berechtigt, den Nutzungsvertrag durch Mitteilung an den Nutzer in Textform mit einer Frist von zwei Tagen zu kündigen und mit Wirksamwerden der Kündigung den Zugang des Nutzers zu der Plattform zu sperren.

6.3 Bei Verstößen gegen Ziff. 3.2, 4.2 und 4.3 dieser Nutzungsbedingungen ist corporate benefits berechtigt, das Nutzerkonto des Nutzers ohne Ankündigung mit sofortiger Wirkung zu sperren und den Nutzungsvertrag zu kündigen. Weitergehende Ansprüche von corporate benefits bleiben unberührt.

6.4 Mit erfolgter Kündigung oder Beendigung werden das Nutzerkonto des Nutzers und dessen Zugang zur Plattform gelöscht.

7. Teilnahme an Streitbeilegungsverfahren und Informationen zur Online-Streitbeilegung

Als Online-Unternehmen sind ist corporate benefits verpflichtet, Verbraucher auf die Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS-Plattform) der Europäischen Kommission hinzuweisen. Diese OS-Plattform ist über folgenden Link erreichbar: https://webgate.ec.europa.eu/odr

corporate benefits nimmt an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle allerdings nicht teil.

8. Schlussbestimmungen

8.1 corporate benefits ist berechtigt, diese Allgemeinen Nutzungsbedingungen jederzeit und ohne Angabe von Gründen zu ändern. Über die geänderten Bedingungen wird der Nutzer informiert, wenn er sich nach Inkrafttreten der Änderung wieder auf der Plattform anmeldet. Akzeptiert der Nutzer im Rahmen der Anmeldung dann die ihm dabei vorgelegten neuen Nutzungsbedingungen, werden die geänderten Bedingungen Bestandteil des Nutzungsvertrages. corporate benefits wird den Nutzer bei der Bekanntgabe der neuen Nutzungsbedingungen auf diese Rechtsfolge besonders hinweisen.

8.2 Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts, auch wenn der Kunde seinen Wohn- oder Unternehmenssitz im Ausland hat. Gegenüber Verbrauchern gilt diese Rechtswahl nur soweit diesen hierdurch nicht der Schutz entzogen wird, der den Verbrauchern durch diejenigen zwingenden, d.h. nicht durch Vereinbarung abdingbaren Bestimmungen des Landes, in welchem der Verbraucher seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat, gewährt wird.

1 Âmbito de aplicação

1.1 Estes Termos de Utilização aplicam-se à utilização da plataforma de apresentação online para ofertas para colaboradores (doravante "plataforma") pelos utilizadores.

1.2 O fornecedor e operador da plataforma é a empresa CBPPE – corporate benefits Portugal, Unipessoal Lda. (doravante "corporate benefits").

1.3 Estes termos de utilização aplicam-se exclusivamente. Os termos e condições contraditórios ou divergentes dos utilizadores não são reconhecidos, a menos que a corporate benefits tenham expressamente concordado com a sua validade.

2. Registo, conclusão do contrato, armazenamento do texto do contrato e língua do contrato

2.1 A utilização da plataforma requer o registo pelo utilizador e a criação de uma conta de utilizador. A plataforma é colocada à disposição do utilizador gratuitamente.

2.2 O registo requer o fornecimento de um endereço de correio eletrónico permanentemente utilizado. O fornecimento do chamado "endereço descartável", que só é válido temporariamente, é expressamente proibido. Tais endereços são dados a novos utilizadores após terem sido "deitados fora", o que poderia dar acesso à conta dos participantes a pessoas não autorizadas.

2.3 Após o utilizador ter submetido o formulário de registo online, as vantagens empresariais enviarão ao utilizador um código de ativação para o endereço de correio eletrónico fornecido. Este envio constitui uma oferta de benefícios corporativos ao utilizador para celebrar um contrato de utilização através da plataforma com base nestes termos de utilização. A aceitação desta oferta por parte do utilizador e, portanto, também as celebrações do contrato são efetuadas mediante a introdução do código de ativação na plataforma.

2.4 O contrato, ou seja, o registo do utilizador, é armazenado por corporate benefits, mas não é acessível ao utilizador. Contudo, o utilizador pode visualizar os dados armazenados para a sua conta de utilizador através do item de menu "Os meus dados" no seu perfil de utilizador na plataforma. Além disso, o utilizador pode chamar, imprimir, descarregar ou guardar os termos de utilização em qualquer altura através da ligação "Termos de utilização" fornecida na plataforma, mas apenas a versão atual. As versões mais antigas não são disponibilizadas na plataforma.

2.5 O contrato pode ser celebrado em português ou inglês.

2.6 Para utilizar a plataforma, os utilizadores devem ter pelo menos 16 anos de idade ou fornecer o consentimento dos seus pais ou tutores legais.

3. Acesso à plataforma e utilização da mesma

3.1 As ofertas na plataforma destinam-se exclusivamente aos empregados de empresas que tenham celebrado um acordo correspondente com corporate benefits. As pessoas que não cumpram estes requisitos não estão autorizadas a utilizar a plataforma.

3.2 As ofertas são também dirigidas exclusivamente aos utilizadores que utilizam as ofertas ou os códigos de voucher ou de desconto como consumidores.É proibida a utilização das ofertas ou dos códigos de vale ou de desconto para fins comerciais, em particular para a revenda comercial de bens adquiridos com desconto. corporate benefits assinala que as violações destas restrições podem levar a pedidos de indemnização, também por parte dos fornecedores.

3.3 Em caso de violação culposa do disposto na cláusula 3.2, frase 2, o Utilizador será obrigado a pagar a corporate benefits uma penalidade contratual no montante de EUR 500,00 por violação, mas em nenhum caso mais do que EUR 5.000,00 no total. Outros pedidos de indemnização por danos por corporate benefits não serão afetados por isto, embora a penalidade contratual seja compensada por quaisquer pedidos de indemnização por danos por corporate benefits.

3.4 A prova do direito de utilizar a plataforma em conformidade com a cláusula 3.1 é fornecida pela introdução de um endereço de correio eletrónico sob o respetivo domínio corporativo ou pela introdução de um código que tenha sido fornecido à empresa para transmissão confidencial exclusivamente aos seus empregados. A corporate benefits reservam-se o direito de comunicar a utilização não autorizada de tais códigos por pessoas não autorizadas.

3.5 O utilizador é obrigado a notificar imediatamente a corporate benefits se deixar a empresa como empregado da qual obteve originalmente acesso à plataforma. Ao deixar a empresa, a autorização do utilizador para utilizar a plataforma também expira.

3.6 Os utilizadores não podem transmitir os seus dados de acesso a outras pessoas. Devem manter os seus dados de acesso em segredo. No caso de um utilizador tomar conhecimento de que terceiros obtiveram conhecimento dos seus dados de acesso, é obrigado a alterar imediatamente os seus dados de acesso. O utilizador é também obrigado a informar imediatamente a corporate benefits se houver indícios de que a sua conta de utilizador tenha sido utilizada indevidamente por terceiros.

4. Confidencialidade das ofertas e penalização contratual

4.1 As ofertas e condições na plataforma baseiam-se nas condições grossistas e empresariais que os respetivos fornecedores desejam conceder apenas aos utilizadores autorizados da plataforma. As ofertas e condições só podem, portanto, ser tornadas acessíveis ao círculo autorizado de utilizadores da plataforma.

4.2 As ofertas e condições, bem como os códigos de voucher ou desconto, são estritamente confidenciais e não podem ser comunicados a terceiros. Constituem um segredo comercial de corporate benefits. Em particular, é também proibido tirar fotografias de ecrãs de ofertas e condições e distribuí-las na Internet.

4.3 O utilizador está expressamente proibido de transmitir a terceiros os códigos de voucher ou de desconto obtidos através da plataforma. Em particular, é proibida a publicação de tais vales ou códigos de desconto na Internet ou a venda de tais vales ou códigos de desconto através de plataformas Internet.

4.4 Em caso de violação culposa da disposição na secção 4.3, o utilizador é obrigado a pagar às empresas uma penalidade contratual no montante de 100,00 euros por violação, mas não mais do que 400,00 euros no total. Outros pedidos de indemnização por danos por corporate benefits não serão afetados por isto, embora a penalidade contratual seja compensada por quaisquer pedidos de indemnização por danos por corporate benefits.

4.5 A corporate benefits reservam-se o direito de excluir o Utilizador da utilização posterior da Plataforma em caso de violação das disposições da presente cláusula 4.

4.6 A corporate benefits assinalam que as violações das disposições desta cláusula 4 serão legalmente processadas e que as violações da Lei sobre a Proteção dos Segredos de Negócios podem ser punidas.

5. A função de corporate benefits

5.1 Na plataforma, vários fornecedores apresentam bens e serviços, códigos de vouchers, códigos de desconto, descontos ou similares para colaboradores de empresas ou membros de associações ou clubes, que o utilizador pode então adquirir ou resgatar fora da plataforma nos próprios sítios web dos fornecedores. Corporate benefits fornece apenas a plataforma como um quadro para a apresentação das ofertas pelos fornecedores. Corporate benefits não é, em si, um fornecedor das ofertas apresentadas.

5.2 Os contratos para a compra de bens ou outros serviços são celebrados fora da plataforma entre o utilizador e os fornecedores, se aplicável.

5.3 Os respetivos fornecedores são os únicos responsáveis pelo conteúdo das ofertas na plataforma. Corporate benefits não verifica as ofertas. Por conseguinte, a corporate benefits não podem assumir qualquer responsabilidade pela correção das informações fornecidas pelos fornecedores ou pelo seu desempenho.

6. Rescisão do contrato de utilizador, interrupção, restrição ou modificação da oferta e eliminação da conta de utilizador

6.1 O Utilizador pode rescindir o contrato de utilizador em qualquer altura sem indicar as razões, apagando a sua conta de utilizador através do item de menu "Apagar acesso" no seu perfil de utilizador ou rescindir o contrato de utilizador através da notificação de corporate benefits em forma de texto (e-mail, fax ou carta) sem observar um período de aviso prévio.

6.2 A corporate benefits têm o direito de interromper, restringir ou alterar o fornecimento gratuito da Plataforma em qualquer altura. Além disso, a empresa tem o direito de rescindir o acordo de utilização em qualquer altura, notificando o utilizador em forma de texto com um período de aviso prévio de dois dias e de bloquear o acesso do utilizador à plataforma quando a rescisão se tornar efetiva.

6.3 Em caso de violação das secções 3.2, 4.2 e 4.3 dos presentes Termos de Utilização, as empresas têm o direito de bloquear a conta de utilizador sem aviso prévio com efeito imediato e de rescindir o contrato de utilizador. Outras reivindicações de corporate benefits permanecem inalteradas.

6.4 Em caso de rescisão ou cancelamento, a conta do utilizador e o acesso à plataforma serão eliminados.

7. Participação em procedimentos de resolução de litígios e informação sobre a resolução de litígios online

Como empresa online, a corporate benefits é obrigado a informar os consumidores sobre a plataforma de resolução de litígios online (plataforma ODR) da Comissão Europeia. Esta plataforma ODR pode ser acedida através do seguinte link: https://webgate.ec.europa.eu/odr.

No entanto, a corporate benefits não participa nos procedimentos de resolução de litígios perante um conselho de arbitragem de consumidores.

8. Disposições finais

8.1 A corporate benefits têm direito a alterar estas Condições Gerais de Utilização em qualquer altura e sem apresentar razões. O utilizador será informado dos termos e condições alterados se voltar a entrar na plataforma após a entrada em vigor da alteração. Se o utilizador aceitar então as novas condições de utilização que lhe forem apresentadas no decurso do registo, as condições alteradas passam a fazer parte do contrato de utilização. Corporate benefits chamarão especificamente a atenção do utilizador para esta consequência legal ao anunciar os novos termos de utilização.

8.2 A lei alemã aplica-se à exclusão da Convenção das Nações Unidas sobre Contratos de Venda Internacional de Mercadorias, mesmo que o local de residência ou sede social do cliente se situe no estrangeiro. Esta escolha de lei só se aplica aos consumidores na medida em que estes não sejam privados da proteção concedida aos consumidores pelas disposições obrigatórias, ou seja, disposições que não podem ser excluídas por acordo, do país em que o consumidor tem a sua residência habitual.

Estado: 07.2021